KAMEI.

Masafumi Kamei ／亀井正史

辞めたんじゃない。
逃げられたんです。

外国人の「定着」は、カメイにまかせろ。

外国人雇用スペシャルコンサルタント／アジアクロスボーダー事業プロデューサー

29年

旅行・人材・教育の実務

1,800名

送り出した外国人材

500社

受け入れ企業

4カ国

東南アジアの自社学校

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PROFILE.プロフィール

MASAFUMI KAMEI

亀井正史／株式会社MMH JAPAN 代表取締役／日本大学卒

失敗してから来る人が、9割です。

だから、採る前に相談してほしい。
JTBグループで12年。旅館ホテルの仕入れと新規事業を担当したのち、台湾・シンガポール・インドネシアで起業。インバウンド、人材、教育の事業を現地で立ち上げてきました。
約1,800名の外国人材を、約500社の日本企業へ。制度の解説で終わらず、「採用したあと、どう定着させるか」まで。現場で起きていることを、現場の言葉で。

CAREER ／経歴・主な実績

1997JTBグループ入社。旅館ホテルの仕入れ、事業企画、Yahoo!トラベル・るるぶトラベルの新規事業を担当（〜2008）

2008台湾で起業。ホテルの事業再生とWebマーケティング、台湾団体の訪日旅行手配

2012シンガポールで旅行会社を設立。富裕層向け訪日旅行を約300名に提供

2013インドネシアで訪日客向けWi-Fiレンタル事業を開始。2017年、上場企業へ事業売却。タレント事務所・訪日旅行事業も運営

2018日本語学校ネットワーク「LPK OMOTENASHI SCHOOL」を4カ国8拠点に展開（現 ALEAD SCHOOL）

2019株式会社MMH JAPAN設立。外国人材を日本企業へ。6年で約1,800名・約500社

VISION2030年までに10,000名の人材育成・送出。東南アジアSNS市場（約5兆円）での人材育成

ARCHIVE.これまでの現場

インドネシアの学校、企業、行政、そして街の人たち。現地に通い続けて積み上げてきた記録。